Le syndicat GRÈVE LE 20 SEPTEMBRE 2011 Où ? Quand ? Comment ? Le rendez-vous des adhérent(e)s est le mardi 20 septembre 2011 à 9h00 33 rue Barbet de Jouy 75007 PARIS, Salle 100 pour notre assemblée générale. Nous irons ensuite manifester en intersyndicale. Le lieu de rassemblement, sous réserve de l’accord de la Préfecture sera Place Saint François-Xavier, (où est la bouche de métro du même nom).
Pour Jean-Paul HUCHON le dialogue social ne connaît pas de difficulté, annonce-t-il en Assemblée du (…)
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Articles les plus récents
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Le temps de travail à la Région : les lycées se mettent en grève le 20 septembre 2011
30 août 2011, par Libre -
La charte du SYNPER, un syndicalisme libre et avec des valeurs !
29 août 2011, par LibreAu SYNPER, notre syndicalisme est...
...au service des salarié(e)s. l’amélioration concrète et locale des conditions de travail est la priorité. Seul un syndicalisme d’adhésion peut porter avec force et vérité des revendications en ce sens. l’objectif de l’épanouissement des salariés qui passe par la recherche d’un mieux-vivre ensemble se traduit par un syndicalisme de service, c’est-à-dire offrant des prestations concrètes et régulières à ses membres et au-delà. le service public est au (…) -
La suspension
26 juillet 2011, par LibreLa suspension n’a rien à voir avec l’automobile. Ce n’est pas vraiment de la discipline. C’est du préventif qui fait mal ! Et le SYNPER vous l’explique ça !
La suspension d’un fonctionnaire n’est pas une sanction disciplinaire . C’est une mesure administrative prise à titre conservatoire dans l’intérêt du service. La décision de suspension n’a pas à être motivée.
Le fonctionnaire qui fait l’objet d’une mesure de suspension est maintenu en position d’activité. Cela veut dire que, vous (…) -
Le document unique
25 juillet 2011, par LibreLe document unique (ou Document unique d’évaluation des risques - dit « DU » ou « DUER ») est un document de prévention. Il est nécessaire pour protéger les salariés.
Ce document est obligatoire. Il doit être mis à jour tous les ans (au moins). Ce document est utilisé pour l’établissement du rapport et du programme de prévention des risques professionnels annuels.
Des délégués du personnel ou, à défaut, des personnes soumises à un risque pour leur santé ou leur sécurité peuvent le (…) -
23 septembre 2011 - L’internet et le syndicalisme
18 juillet 2011, par LibreNos différentes formations ont été très appréciées par les agent(e)s. Une nouvelle formation, sur le thème de l’informatique, aura lieu le vendredi 23 septembre 2011 à Paris.
Attention, si vous êtes intéressé(e), il faut absolument entrer en contact avec Véronique BERTHIER avant le 20 août 2011. Il y a pas beaucoup de places, car chaque agent(e) aura à disposition un ordinateur pour vraiment bien travailler !!!
Cette formation sera plus particulièrement dédiée aux outils gratuits de (…) -
Le droit à congés de maladie et le droit à congés annuels payés : le cas de la collison
8 juillet 2011, par LibreLe droit au congé annuel payé permet au travailleur de se reposer et de disposer d’une période de détente et de loisirs. Ce congé, avec le salaire, sont les contreparties de son travail. Le congé annuel n’a donc pas la même utilité que le congé de maladie. Ce dernier est accordé au travailleur afin qu’il puisse se rétablir d’une maladie. Aussi, ces deux congés ne peuvent pas se superposer.
Depuis longtemps le SYNPER dit à ses adhérents qu’ils doivent récupérer leurs congés annuels lorsque, (…) -
La négociation collective
22 juin 2011, par LibreDans la fonction publique, il y a la loi et les négociations collectives. Ces dernières ne peuvent pas remettre en cause la situation statutaire et réglementaire dans laquelle sont placés les fonctionnaires.
Alors, à quoi sert la négociation, si elle ne peut pas faire bouger la loi ?
La liste des thèmes susceptibles de faire l’objet de négociation sont définis par la loi. LLe présent article ne prend en compte que les négociations au niveau local, c’est-à-dire dans votre collectivité. (…) -
27 juin 2011 - Agents d’accueil dans un lycée ou un collège, droits et obligations
10 juin 2011, par LibreLes agents d’accueil en poste simple ou en poste double étaient soumis à un régime dérogatoire vis-à-vis de leurs collègues du temps de l’éducation nationale (Ils ne faisaient pas 1607 heures par exemple [1]). Il est nécessaire de faire le point, aujourd’hui, au temps de la territoriale. C’est ce que s’est proposé de faire le SYNPER durant cette formation agréée par le centre de formation de la FA-FPT.
Vous trouverez, ci-joint, notre support de formation qui regorge de mille et une (…) -
Comprendre la crise budgétaire du conseil général de Seine-Saint-Denis
9 juin 2011, par LibreLe 8 avril 2010, le Conseil général de la Seine-Saint-Denis a adopté son budget de révolte, inscrivant dans ses recettes une partie de la dette de l’Etat à l’égard du Département. « Le combat est donc lancé et j’entends que le gouvernement s’acquitte enfin de sa dette vis-à-vis des habitants de la Seine-Saint-Denis » a indiqué Claude BARTOLONE.
Pour les fonctionnaires du conseil général et les franciliens, comprendre cette situation financière et politique n’est pas facile. Cette (…) -
La protection fonctionnelle, c’est quoi ?
8 juin 2011, par LibreApplicable à l’ensemble des agents publics quel que soit le mode d’accès à leurs fonctions [1], le régime de la protection juridique est énoncé par l’article 11 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires [2]. Article 11 de la loi n°83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires Les fonctionnaires bénéficient, à l’occasion de leurs fonctions et conformément aux règles fixées par le code pénal et les lois spéciales, (…)