Le syndicat Libre

Articles les plus récents

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  La souffrance au travail, il faut en parler.

  3 mars 2013, par Libre

  Les troubles musculo-squelettiques et la souffrance psychique sont la partie visible d’un travail où l’être humain n’est plus pris en considération.
  Selon l’institut de veille sanitaire, en France, un quart des hommes et un tiers des femmes souffrent de détresses psychiques liées à leur travail.
  Les troubles musculo-squelettiques sont issues d’un travail qui a évolué vers plus de productivité notamment par des gestes répétitifs.
  L’OIT classe la France au 3ème rang mondial de la (…)

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  Le harcèlement sexuel...

  2 mars 2013, par Libre

  Qu’est-ce que le harcèlement sexuel ?
  Le harcèlement sexuel est défini et réprimé par le statut de la fonction publique en ces termes : L’article 6 ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires Aucun fonctionnaire ne doit subir les faits :
  a) Soit de harcèlement sexuel, constitué par des propos ou comportements à connotation sexuelle répétés qui soit portent atteinte à sa dignité en raison de leur caractère dégradant ou humiliant, soit (…)

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  La pause 20 minutes

  28 février 2013, par Libre

  Aucun temps de travail quotidien ne peut atteindre six heures sans que les agents bénéficient d’un temps de pause d’une durée minimale de vingt minutes.
  Ce temps de pause doit être prévu par l’employeur. Une délibération de la collectivité fixe cette pause qui peut être supérieure à vingt minutes. Elle est comptée comme temps de travail effectif (payée et qui n’est pas à récupérer). En savoir plus : - Directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 (…)

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  L’agent contractuel, le congé de solidarité familiale et allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie

  24 février 2013, par Libre

  Les agents non titulaires de la fonction publique territoriale peuvent bénéficier d’un congé de solidarité familiale , qui se substitue au congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie.
  Ce congé pourra être accordé sous trois formes : pour une période continue, par périodes fractionnées de sept jours, sous forme d’un service à temps partiel à 50 %, 60 %, 70 % ou 80 %.
  Quelle que soit la modalité choisie par l’agent, le congé de solidarité familiale ne sera pas de plus de six (…)

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  Emplois d’avenir dans les collectivités franciliennes

  5 février 2013, par Libre

  L’emploi d’avenir concerne les jeunes sans emploi âgés de seize à vingt-cinq ans au moment de la signature du contrat de travail soit sans qualification, soit peu qualifiés et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi. Pour les jeunes ayant la qualité de travailleur handicapé la limite d’âge est portée à trente ans.
  Les collectivités territoriales et leurs groupements peuvent bénéficier de l’aide aux employeurs relative à l’emploi d’avenir. C’est dans ce cadre que le (…)

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  Les syndicats FA-FPT du CNFPT et de la Région Île-de-France vont travailler ensemble.

  4 février 2013, par Libre

  Le lundi 21 janvier 2013 a été créé une Union départementale entre le syndicat FA-FPT du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et le syndicat FA-FPT / SYNPER IDF qui permettra aux deux structures de travailler ensemble, de mutualiser leurs idées et leurs moyens, en toute liberté et dans le respect de leur autonomie réciproque.
  Ces deux syndicats oeuvrent dans des structures majeures : La mission principale du CNFPT est de construire et délivrer les formations (…)

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  Les congés bonifiés

  23 janvier 2013, par Libre

  En plus des congés annuels de droit commun, certains fonctionnaires bénéficient, sous certaines conditions, :
  – d’une bonification de 30 jours consécutifs (décret du 20 mars 1978). Ces congés sont accordés si les nécessités du service ne s’y opposent pas et dans la limite de 65 jours consécutifs (samedis, dimanches et jours fériés inclus). Sont également prévus :
  – le versement d’un complément de rémunération appelé indemnité de cherté de vie, ainsi que
  – la prise en charge de leurs (…)

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  L’Assemblée Générale du 11 janvier 2013

  11 janvier 2013, par Libre

  Le bonheur veut tout le monde heureux, nous dit Victor Hugo. Et le SYNPER est plein de bonheur...
  Alors, sans doute était-ce normal que notre réunion ait rendu tout le monde heureux !
  Pourtant des sujets graves ont été évoqués tels que la précarisation, la pénibilité au travail, les risques psychosociaux. Les agents ont témoigné de leurs difficultés et de leurs souffrances.
  Un bilan des activités de 2012 a été présenté et débattu. Le SYNPER s’est révélé être durant cette année à (…)

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  Nos voeux 2013

  5 janvier 2013, par Libre

  Pour 2013, le SYNPER vous souhaite de justes mesures...
  Parce que 2013 sera une année difficile,
  – Pour les conditions de travail La Région Île-de-France n’a pas pris en compte la pénibilité au travail et les risques psychosociaux et doit maintenant le faire en urgence sous la pression du SYNPER...
  – A cause de la crise Notre pays traverse une crise sans précédent et le territoire francilien n’est pas épargné, ce qui a un effet direct sur l’embauche et plus particulièrement les (…)

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  Ce qu’aiment les fourmis !

  1er janvier 2013, par Libre

  <palmares2013>