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Articles les plus récents

Etat d’urgence et Etat de notre planning...
19 avril 2020, par Libre

Pensez à... De Lily la fourmi à vous -
poser mes congés !
Pour les fonctionnaires (d’Etat et territoriaux) actuellement confinés chez eux, l’Etat est venu préciser leur situation actuelle. Ils sont en position d’autorisation spéciale d’absence et doivent contribuer par des jours de réduction du temps de travail (RTT) ou des congés annuels (CA). Pour ceux qui sont confinés chez eux... Votre situation Votre obligation Autorisation spéciale d’absence entre le 16 (…)
Les accords cadres signés par le SYNPER au Conseil régional d’Île-de-France
31 mars 2020, par Libre

Le Handicap Accord-cadre Handicap 4 demi journées d’absence supplémentaires Afin de faciliter la réalisation du suivi médical, les agents reconnus travailleurs handicapés bénéficient, sur justification, d’une autorisation d’absence pour se rendre chez un professionnel de santé, à raison d’une ½ journée par trimestre = 4 ½ journées /an
Pour prendre soin de nous, il faut du temps, et le SYNPER est parvenu à vous en donner. Date de signature 20 janvier 2017 Bilan des acteurs qui se sont (…)
L’énergie positive, c’est vous ! L’exemple du Conseil régional d’Île-de-France
23 mars 2020, par Libre

Vous pouvez être fier du Conseil régional d’Île-de-France en cette situation de crise.
Vous pouvez être fier de ses fonctionnaires, que représente notre syndicat, l’un des deux premiers syndicats de cette collectivité ! Les fonctionnaires y redoublent d’énergie pour aider le pays à faire face. C’est ça être fonctionnaire et croire au service public !
Voici un exemple dans les 470 lycées franciliens, où, avec l’accord de sa hiérarchie, un agent a aidé les pharmacies du ressort territorial (…)
Le COVID-19 et le télétravail
16 mars 2020, par Libre

Le Président de la République l’a dit nous sommes en guerre, en guerre contre un ennemi invisible. Vous pouvez voir son allocution ici :
Le télétravail devient la règle impérative pour tous les postes qui le permettent.
Le SYNPER est une des organisations syndicales les mieux informées sur le télétravail. Concilier cette modalité de travail avec l’environnement sanitaire particulier que nous vivions est l’objet du présent article.
Voici tout d’abord des conseils pour votre (…)
Le COVID-19 et le travail
13 mars 2020, par Libre

Tout d’abord, nous vous invitons à voir l’intervention de notre Président de la République [[Voici la reproduction du discours : Françaises, Français, mes chers compatriotes,
Depuis quelques semaines, notre pays fait face à la propagation d’un virus, le Covid-19, qui a touché plusieurs milliers de nos compatriotes. J’ai, bien entendu, ce soir, avant toute chose, une pensée émue et chaleureuse pour les familles et les proches de nos victimes. Cette épidémie qui affecte tous les continents (…)
La RIFSEEP c’est pour qui ?
10 mars 2020, par Libre

Liste des cadres d’emplois de la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE pour lequel la RIFSEEP est applicable et leur correspondance dans la FONCTION PUBLIQUE DE L’ÉTAT. ADMINISTRATION GÉNÉRALE FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE FONCTION PUBLIQUE DE L’ÉTAT Cadres d’emplois Corps équivalents Administrateurs territoriaux. Administrateurs civils. Attachés territoriaux. Attachés d’administration de l’Etat (services déconcentrés). Secrétaire de mairie. Attachés d’administration de l’Etat (services (…)
Un stagiaire peut-il avoir un salaire ?
19 février 2020, par Libre

Pas de salaire, mais une gratification
Les stagiaires ne peuvent pas avoir de salaire car ils ne sont pas des salariés : ils sont titulaires d’une convention de stage, et non d’un contrat de travail. Le stagiaire ne perçoit pas un salaire, mais une gratification. Il n’a pas de droit à congés payés, d’indemnités de rupture ou de majoration des heures supplémentaires.
En fait, la différence fondamentale du stage par rapport au contrat de travail réside dans les missions attribuées au (…)
En tant qu’apprenti, quel est mon salaire ?
17 février 2020, par Libre

Les apprentis sont de plus en plus nombreux. +16% d’apprentis pour l’année 2019. Il n’y a jamais eu autant d’apprentis en France.
Le contrat d’apprentissage permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans. C’est une voie efficace pour débuter sa carrière, et c’est pour cela que le SYNPER lui accorde beaucoup d’attention.
Mais les modalités de la (…)
Pourquoi suis-je payé sur une base de 151,67 heures ?
12 février 2020, par Libre

Il faut plonger dans un univers très théorique pour y revenir avec une explication.
La plupart des salariés sont mensualisés. La mensualisation, c’est-à-dire percevoir sa paie tous les mois, se fait très théoriquement : On paie le salarié sur la base d’un horaire mensuel moyen, indépendant du nombre d’heures réellement effectuées au cours du mois. C’est incroyable, non ?
Pour connaitre sa base mensuelle, le calcul est simple : Il nous faut les informations suivantes : horaire (…)
Le SYNPER du CD92 se lance dans la lutte contre les addictions
12 janvier 2020, par Aimé la fourmi, Libre

Au Conseil départemental des Hauts-de-Seine, l’équipe du SYNPER porte un projet ambitieux et original : en finir avec les problèmes d’addiction au travail en mettant la hiérarchie, les représentants du personnel et la RH autour d’une table et en signant un Accord-Cadre.
En effet, la complexité du problème de l’addiction demande une approche où la pluridisciplinarité des acteurs sera une richesse pour apporter une solution, et un dialogue social constructif est un espace qui se prête (…)